岗位职责：1、负责集团公司培训工作的统筹与安排，制定年度培训工作计划及推动实施；2、构建并完善培训体系，不断完善培训相关制度、流程；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并内部讲授；5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上培训管理与组织实施经验；2、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。